خبر داغ شبانه یکشنبه ۱۹ اسفند از ترمیم حقوق کارگران دو بار در سال | پایه حقوق کارگران 24/000/000 تومان شد

حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ سه‌شنبه این هفته نهایی می‌شودبه گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس :

جلسه شور و مشورت کمیسیون اجتماعی و وزیر تعاون پیرامون بحث تعیین مزد ۱۴۰۴ کارگران شب گذشته برگزار شد که در نهایت این موضوع روز سه‌شنبه نهایی خواهد شد.

براساس گزارش وزارت کار، در طول سال‌های ۵۹ تا کنون، حداقل مزد دریافتی حدود ۳۰ تا ۳۵ درصد از تورم عقب‌تر است.

یکی از نمایندگان کمیسیون اجتماعی پیشنهاد داد که باید قانون را اصلاح کنیم تا تعیین مزد در طول سال دو مرحله و شش ماهه اول و دوم سال انجام شود، که این پیشنهاد از سوی وزیر کار با استقبال روبه‌رو شد.

در نهایت جمع‌بندی شد که ما در کمیسیون اجتماعی به رئیس کمیته تامین اجتماعی این کمیسیون ماموریت دهیم تا گزارشی اجمالی از نقایص قانونی این موضوعات تهیه کنند تا به جمع‌بندی برسیم و تصمیم‌گیری کنیم 

زمان اعلام رقم نهایی حقوق کارگران ۱۴۰۴| مقایسه حقوق ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ کارگران

عضو هیئت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور از احتمال زیاد برگزاری جلسه شورای‌عالی کار در روز سه‌شنبه هفته جاری، خبر داد.

جدول حقوق کارگران 1403 تامین اجتماعی

جلسه شورای‌عالی کار احتمالا در هفته جاری برگزار می‌شود.

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار از احتمال برگزاری جلسه شورای‌عالی کار در هفته جاری خبر داد و گفت: کاهش ارزش پول باعث شده است هر روز قدرت خرید کارگران کاهش یابد، این روز‌ها کارگران برای تأمین معاش خود مجبور به کارکردن در چند محیط کاری هستند.

اسعد صالحی، عضو هیئت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، گفت: شرایط کارگران به‌هیچ‌وجه مناسب نیست، متأسفانه شرایط معیشتی کارگران دشوار است، عدم کنترل تورم باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است.

صالحی با بیان اینکه کارگران درآمد ریالی دارند، اما به‌دلار خرج می‌کنند افزود: کاهش ارزش پول باعث شده است هر روز قدرت خرید کارگران کاهش یابد، این روز‌ها کارگران برای تأمین معاش خود مجبور به کارکردن در چند محیط کاری هستند.

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار اضافه کرد: دولت اگر بخواهد قشر کارگر را نجات دهد باید برای تعیین دستمزد اقدامی کند که دستمزد به‌صورت واقعی و پاسخگوی معیشت کارگران باشد. واقعیت این است که کارگران به‌دنبال افزایش مزد نیستند، بلکه به‌دنبال تأمین معاش خود هستند. در صورتی که دولت مزد را افزایش دهد و تورم را کنترل نکند، اثربخشی مزد بسیار کوتاه است. ضرورت دارد دولت کنار افزایش مزد، حتماً تورم را کنترل و ارزش پول ملی را تقویت کند.

عضو هیئت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور درباره برگزاری جلسات شورای‌عالی کار گفت: تا کنون دعوتی از سوی وزارت کار صورت نگرفته است، اما پیش‌بینی می‌کنم که جلسه شورای‌عالی کار این هفته برگزار شود، اگر این هفته برگزار نشود، هفته بعد به‌صورت چند جلسه پشت‌سرهم برگزار می‌شود تا مزد تعیین تکلیف شود.

وی یادآور شد: ماده ۴۱ قانون کار در بحث دستمزد‌ها مسئله دستمزد منطقه‌ای را مطرح کرده است. در این قانون گفته شده است که حداقل‌ها در کل کشور مثل هم و بالای حداقل‌های منطقه‌ای لحاظ باشند. از کار ساختمانی اگر شروع شود، هم منابع تأمین می‌شود؛ هم دستمزد منطقه‌ای برای تمام کارگران جا می‌افتد، برای مثال آپارتمانی که در فرشته تهران با آپارتمان جنوب شهر در بحث فروش و دستمزد‌ها یکی نیستند، دستمزد منطقه‌ای در قانون کار است، اما تاکنون اجرا نشده است.

نماینده کارگران ساختمانی در ارتباط با ماده ۲ قانون کار ادامه داد: بر اساس ماده ۲ قانون کار، کارگر تعریف شده است و مشمول قانون کار می‌شود. ما در شرایط سختی در حال کار هستیم و شغل کارگر ساختمانی جزو مشاغل سخت محسوب می‌شود، این موضوع با این بهانه انجام نشد که به ما گفتند؛ چون کارفرمای مستقیم نداشته و خوداختیار بوده‌اید؛ جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب نمی‌شوید. مسئولین باید در ارتباط با این موضوع فکری کنند و مجلس تصمیمی درست‌تر بگیرد.

عضو انجمن صنفی کارگران ساختمانی با اشاره به اینکه ترکیه هر ۶ ماه یک بار و ونزوئلا هر ۶ ماه یک بار دستمزد کارگرانش را به‌روزرسانی می‌کند، اضافه کرد: در زمان حاضر زیرساخت مزد منطقه‌ای را نداریم. مشخص کردن درصد برای دستمزد در قانون تعریفی ندارد و باید تلاش کنیم با دستمزدی که تصویب می‌شود زندگی کارگران بچرخد.

پایه حقوق کارگران ۲۴ میلیون شد!

یک فعال کارگری گفت: امسال دستمزد کارگران باید در نظر گرفتنِ تورم و نرخ سبد معیشت افزایش پیدا کند و ما معتقدیم مزد باید حداقل ۷۰درصد افزایش پیدا کند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، یک فعال کارگری گفت: هرچه دستمزد کمتر باشد آسیب‌ها بیشتر می‌شود. بسیاری از کارگران هم به شغل‌های دوم و سوم روی آورده‌اند. مثلا ۱۴ روز در پارس جنوبی کار می‌کنند و در ۱۴ روز استراحت هم به دنبال شغل دیگر می‌روند. برخی از کارگران حتی همان ۱۴ روز کاری هم شغل دوم دارند و شبها در کارگاه دیگر کار می‌کنند.

سال گذشته، نمایندگان کارگری شورایعالی کار با ترک آخرین جلسه‌ی مزدی و عدم امضای مصوبه‌ی مزد نارضایتی خود را از تصمیم نهایی این شورا اعلام کردند. نمایندگان کارگری معتقد بودند آنچه سال گذشته در شورایعالی کار اتفاق افتاد مذاکره‌ی سه‌جانبه نبود و تصمیم دولت برای تداوم سرکوبِ مزد کارگران بود. همان سال کارزاری تحت عنوان افزایش حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی راه افتاد و بسیاری از کارگران هم آن را امضا کردند، اما در نهایت، حداقل مزد تعیین شده با افزایشِ ۲۷درصدیِ برای یک فرد متأهل دارای یک فرزند، به ۱۰ میلیون و ۸۹۲هزار تومان رسید. رقمی که فاصله‌ی بسیاری با نرخ رسمی تورم و سبد حداقل‌های زندگی داشت.

اما آیا امسال نیز دستمزدِ کارگران سرکوب خواهد شد؟ مذاکرت مزدی هنوز به شکل رسمی آغاز نشده و صرفا نرخ سبد معیشت با رقم ۲۴میلیون و ۳۱۰هزار تومان تعیین شده است که البته این رقم مورد انتقاد بسیاری است و فعالان کارگری اعلام کرده‌اند قرار است با در نظر گرفتنِ ارقام تورمی بهمن ماه این نرخ اصلاح شود که هنوز این اتفاق نیفتاده است.

افزایش دستمزد مطابق با نرخ تورم یکی از شعارهای انتخاباتیِ رئیس‌جمهور بود؛ شعاری که البته از نظرِ فعالان کارگری بسیار حداقلی است و اگر قرار است اتفاقی برای بهبودِ نسبیِ وضعیتِ کارگران بیفتد باید دستمزد بیشتر از نرخ تورم و مطابق با سبد حداقل‌های زندگی تعیین شود.

امام جمعه رشت:۶ ماه ثبات قیمت ها را حفظ کنید تا مردم امیدشان را از ما از دست ندهند/ امام جمعه شیراز: نافرمانی از خدا موجب تداوم حیات اسرائیل شده است

علیرضا میرغفاری، نماینده پیشین کارگران در شورایعالی کار و عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران، در گفتگو با ایلنا گفت: امسال نیز کارزاری تحت عنوان «کارزار افزایش هفتاد درصدیِ مزد» راه انداخته‌ایم که این کارزار ذیل پوششی تحت عنوان «مقاومت علیه سرکوب مزدی» راه افتاده است. ما باید افکار عمومی را به سمت خود جلب کنیم و حمایتِ تعداد زیادی از کارگران را در این زمینه داشته باشیم.

میرغفاری در پاسخ به این سوال که اقداماتی چون راه‌اندازیِ کارزار و پویش چقدر می‌تواند مؤثر باشد، گفت: ببینید ما ابزارهای لازم را برای جلب افکار عمومی نداریم و از این رو مجبور به استفاده از پلتفرم‌هایی مانند کارزار هستیم. هدف ما این است که اتفاقا روی اعداد و ارقام مانور بدهیم و مثلا نشان دهیم چه تعداد کارگر خواهان افزایش ۷۰درصدیِ دستمزد هستند. ما باید مطالبه‌ی عمومی را به سمت دستمزد ببریم.

نماینده پیشین کارگران در شورایعالی کار تأکید کرد: تشکل‌های کارگری بسیار ضعیف هستند و بسیاری از نمایندگان کارگران مستقل نیستند. در واقع ما باید تلاش کنیم از فضاهای مختلف بهره‌برداری کنیم. با درنظر گرفتنِ ضعفِ تشکل‌ها، باید بگوییم که توانمندی ما فعلا در همین حد است.

میرغفاری گفت: ما یا باید ساختار تشکیلاتیِ قوی داشته باشیم و به پشتوانه‌ی آن ساختارِ قوی، کنشگری کنیم و یا باید رسانه‌ی قدرتمند جریان‌ساز داشته باشیم. وقتی از این دو محروم هستیم، مجبوریم به کنش‌هایی در این حد محدود شویم.

نماینده پیشین کارگران در شورایعالی کار ادامه داد: سال گذشته پویشی راه انداختیم و سعی کردیم مسئله‌ی دستمزد را در جامعه بلد کنیم. پررنگ شدن این مسئله و ترک جلسه‌ی شورایعالی کار از سوی نمایندگان کارگری سبب شد در مناظرات ریاست‌جمهوری موضوع افزایش دستمزد مطابق با نرخ تورم، جزو شعارهای انتخاباتی باشد. اگر مناظرات این دوره را با مناظرات دوره‌های قبل مقایسه کنیم متوجه خواهیم شد که مسئله‌ی دستمزد کارگران چقدر در این دوره بیش از سایرِ دوره‌ها در انتخابات مطرح شده است.

میرغفاری گفت: ما باید امسال روی این شعار مانور بدهیم. البته دستمزد باید بیش از نرخ تورم افزایش پیدا کند؛ چراکه در سال‌های گذشته دستمزد سرکوب شده و کمتر از نرخ تورم افزایش پیدا کرده است. از طرفی، امسال شوک ارزی بسیاری داشتیم و این مسئله قیمت کالاها را بالا برده است. با در نظر گرفتنِ این موارد، اگر دستمزد افزایش متناسبی نداشته باشد، وضعیتِ کارگران بسیار بدتر از امروز می‌شود. ضمن اینکه هنوز اثر شوک ارزی خود را به طور کامل نشان نداده و احتمالا در سال جدید قیمت‌ها تغییر محسوسی خواهد کرد. به علاوه اگر دولت به دنبال افزایش نرخ حامل‌های انرژی باشد اثرات تورمی شدیدی به وجود خواهد آمد.

این فعال کارگری گفت: امسال دستمزد کارگران باید در نظر گرفتنِ تمام این مسائل افزایش پیدا کند. و ما معتقدیم مزد باید حداقل ۷۰درصد افزایش پیدا کند.

میرغفاری در رابطه با اثراتِ سرکوبِ دستمزد طی سال‌ها گفت: سرکوب دستمزد کارگران تبعات بسیاری دارد. از طرفی، کارگران را از کار در کارخانه‌ها و بنگاه‌های تولیدی ناامید کرده است؛ ما در پارس جنوبی این نارضایتی را به می‌بینیم. کارگران بسیاری در پارس جنوبی داریم که به سمت کارهای واسطه‌گری و دلالی رفته‌اند. مسئله این است که حتی کارگران متوسط بگیر، یعنی آن‌ها که بالای ۲۰ میلیون درآمد دارند هم از کار در کارگاه‌ها ناامید شده‌اند.

وی گفت: هرچه دستمزد کمتر باشد آسیب‌ها بیشتر می‌شود. بسیاری از کارگران هم به شغل‌های دوم و سوم روی آورده‌اند. مثلا ۱۴ روز در پارس جنوبی کار می‌کنند و در ۱۴ روز استراحت هم به دنبال شغل دیگر می‌روند. برخی از کارگران حتی همان ۱۴ روز کاری هم شغل دوم دارند و شبها در کارگاه دیگر کار می‌کنند. یعنی زمانی که کارگر باید به استراحت برود و بدنِ خود را برای شروع کار آماده کند تا از فرسودگیِ جسمی و روحی بیشتر در امان بماند، مجبور است کار کند تا بتواند حداقل نیازهای خانواده خود را تأمین کند.